Задекларована праця як умова наповнення бюджету – зона спільної відповідальності контролюючих органів
Головне управління ДПС у Волинській області , опубліковано 30 січня 2026 о 15:18 Розділ: Новини
Як зробити взаємодію між контролюючими органами більш ефективною в питанні погашення боргів до Пенсійного та соціальних фондів під час офлайн-зустрічі обговорили податківці, представники виконавчої служби та Пенсійного фонду.
У заході взяли участь начальник Головного управління ДПС у Волинській області Оксана Левчук, начальник Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області Леся Неклесаа, заступник начальника Головного управління Олег Трибощук, начальник юридичного управління Олена Януль, начальник Управління забезпечення примусового виконання рішень у Волинській області Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України Ярема Богак.
Зокрема, посадовці Головного управління ДПС у Волинській області, Головного управління Пенсійного фонду та Управління забезпечення примусового виконання рішень у Волинській області Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України узгодили спільні кроки задля посилення контролю за станом виконавчих документів і виконання судових рішень у рамках скорочення існуючої заборгованості з єдиного внеску, а також домовилися про активне інформування населення про переваги офіційного працевлаштування та інформаційно-роз’яснювальні заходи зі страхувальниками.
Учасники зустрічі констатували, що ігнорування працедавцями вимог закону щодо оформлення найманих осіб або несплата ними єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування створюють ризики не лише для наповнення бюджету, а й проблеми найманим особам у випадку настання страхового випадку.
Звертаємо увагу! Наслідок неофіційного працевлаштування чи несплати єдиного внеску працедавцями – відсутність страхового стажу. У такому випадку наймана особа не отримує гарантовані державою соціальні виплати, зокрема під час призначення пенсії.
Водночас ДПС фіксує та аналізує випадки, коли працівників оформляють лише на часткову зайнятість, замість трудових договорів укладають цивільно-правові угоди, або ж працедавці використовують незадекларовану працю. Такі факти можуть стати підставою для перевірок, які проводяться у взаємодії з іншими органами, зокрема Держпраці.
Повне офіційне оформлення відносин, гідна зарплата, соціальні гарантії та безпечні умови праці – це обов’язкові вимоги закону, яких зобов’язані дотримуватися представники бізнесу, - наголошують у Головному управлінні ДПС у Волинські області.